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【Dunhill 登喜路】極速男性淡香精100ml(送品牌小香) 詳細介紹:

Dunhill 極速男性淡香精(100ml)

◆品牌介紹◆
1893 年，Alfred Dunhill 在接手了家族的馬鞍生意後，很快意識到汽車市場的崛起潛力，1897 年創立 Dunhill’s Motorities 汽車精品專賣，在英國上流社會逐漸地打響品牌知名度。Alfred Dunhill 傳承渾厚的英倫紳士內涵融合獨特創意和超凡工藝集於一身，將精湛工藝技術帶入男裝、皮件、名筆和男仕等配件。2017年全新「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」，將英國百年經典賽車綠交織經典 collection 系列，讓 British Racing Green 不再單純只是一個顏色，還代表了一種時尚風格、一種英式情懷，將紳士優雅與復古格調昇華至另一個新境界。

◆產品介紹◆
真正的男人就是要玩車! 如同風靡了整個 20 世紀的英國賽車文化，RACING GREEN 以全新的方式重生，「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」嶄新嗅覺體驗將 成為創新世代的潮流!新鮮、活力與大膽狂放來自他與身俱來的敏感度，懂得超越極限讓他所向披靡，開著綠色敞篷車奔馳街道的英姿就是他展現霸式男子氣概的最佳代表形象。

全新推出「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」延續 dunhill 品牌對於品質要求永不妥協的堅持，展現出對於每一個環節的極致要求，更於包裝上採用英國賽車綠點綴代表動感與速度的雙白線，忠於原創精神並賦予能量，將男性無所畏懼與陽剛氣息做完美結合。

◆香調表◆
前味：佛手柑、葡萄柚、荳蔻
中味：橙花、薰衣草、胡椒
後味：檀木、香根草、麝香

◆瓶身設計◆
自 2015 年起，著名設計師 Mark Eisen 將 dunhill 品牌汽車引擎精品配件上機刻雕花圖騰（diamond pattern）將其具體化的呈現在香水瓶身設計上，以精緻的菱格紋雕刻出 dunhill 品牌對於細節精確的追求，反映出Alfred Dunhill 一直致力於為眼光卓越的英國紳士鑑賞家提供令人讚嘆的頂級訂製奢華工藝。.

◆贈品牌小香隨機款◆
（隨機出貨，恕不挑款）

※商品圖片顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
※商品外觀包裝設計每批進貨不同，可能【有、無封膜】，以實際收到的商品包裝為準，特此說明。
※所有商品均係本公司供貨商有價取得，然因商品包裝上有【贈品】或【試用品】等相關字樣，為免消費者有所疑慮，特此說明。

【 綜購類 】購物網特色比較
	東森購物網	Yahoo:y購主攻虛實整合，讓多數實體通路產品可以上架到y購的購物商城，所以y購品項非常多，即使同品牌也有許多的獨家商品是其他家沒有的。 MoMo:全台不少網友們比較後一致認為價錢時常是最便宜，且折價券優惠比其他平台多很多。 台灣樂天:經常可買到其他商城網沒有的商品，點數買多就賺多，多少點數即折多少錢沒上限 ，廣告少，平台解說清楚，時常有贈點免運活動。 東森購物:2017年東森購物啟動國際布局，2017年8月3日與韓國現代購物、KBS媒體公司簽訂合作意向書，從此即為戰略夥伴，未來積極在產品引進等購物與影音上展開全方位交流。 森森購物:EZprice電商大數據『台灣15大B2C購物平台「全館商品」商品價格力排行榜』2015年3月第一名。 GoHappy:friDay 購物 x GoHappy 最大百貨零售網，購物金現領現折，再享HAPPY GO卡累兌點樂趣！
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Amazon 亞馬遜

產品類別多、比價明白、網站有地位、消費者不操心  受騙，退換貨迅速。(PS:Amazon特價品真的超讚的最低還打到一折)

Newegg 新蛋網

參與跨境電商的營運能在線上購買50+國家的產品，約計2100萬餘件商品中選擇他們喜愛的產品。

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最高回饋5% 年費：電子帳單免年費，新卡友首年免會費，消費不限通路。

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產品訊息簡述:

產品訊息功能:

• 品號：5283425
• 來場英式冒險吧！
• 隱約神秘的氣息撩撥勾人
• 展現霸式男子氣概的最佳代表

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讀者投書：陳秀芳

今年五月十四日，自由時報報導，行政院長賴清德親自召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人，及派遣人員，月薪將提高至3萬元以上，初估有1.6萬人受益，所需經費9.6億元，將從總預算中編列。

這個消息，真讓那些不足三萬元月薪的臨時、派遣人員高興得合不攏嘴！
但是，有沒有人想過，這三萬元一付，會造成多大後遺症啊？
要知道，這近十一年來，基本工資一直調升，物價也一直往前衝，更何況這次要從二萬二千元一路加到三萬元，這多出來的八千元，不僅破了過去的紀錄，也讓物價有上漲的空間！

我的話不是危言聳聽！因為，要加到三萬元的不止前述的單位，還有：

上市櫃公司、中央納健保醫療建構等十大類員工，合計月薪未滿3萬元者共4.7萬人，未來若薪資提高至3萬元，經費約需19億元。

俱說，公部門的加薪所產生的9.6億元是單指政府出的錢，上市櫃等19億元則是政府加民間所出的錢。

但是，這至少十億的錢，都是納稅人繳的稅吔！有沒有問過人民願不願意哦？

而且，還呼籲上市櫃公司一起響應，將獲利分享給員工，有沒有想過這樣提昇上市櫃公司的人事支出成本，所有的成本都會轉嫁給消費者？本來50元能買的東西，改天就會以一百元消售給消費者，主政者知道嗎？還是說，在高位的人根本不吃魯肉飯，所以才不管小老百姓是否吃得起100元的魯肉飯？

台灣新生報的社評說，行 政院認為青年低薪以從事服務業、餐飲業佔最多數，這些業者的資方老闆是以自已成本及利潤為考量去聘請勞工，沒有利潤資方老闆就不幹，所以勞工的薪資是由其 與受聘勞工決定，政府要提高服務業及餐飲業勞工薪資，若不是由政府補貼就只有提高產品價格與服務項目的費用一途，前者也是全民埋單，後者就是物價上漲，受害者也是全民。

這個社評講得還算保守，我個人卻看到以後服務業、餐飲業在徵才上將會出現減少員工的現象，也讓失業率居高不下了，因為要多請一個員工，餐飲店要賣的物品就不是以前的70元便當及50元飲料，而是100元便當及80元飲料，這樣的漲價結果，高官們看得到嗎？

行政院口口聲聲的說要照顧年青人，但這個三萬元的政策卻是讓年青人失血最多，因為這些年青人正是服務業及餐飲業最主要的消費群眾，增加了這兩種行業的人事成本，造成成本轉嫁給年青人，請問這樣的加薪被物價吃掉是怎樣？是在玩弄年青人嗎？

或許，有人會認為薪水落後十餘年，但是，有沒有想過這是因為產業不賺錢的結果，因為企業不賺錢也會讓盈餘變少，同樣的也會讓企業無法給員工加薪，所以，行政院有什麼政策是讓企業能賺錢的？

只會用公權力逼迫民間企業加薪，只會在大選前用加薪來收攏人心，卻不會去思考香港、新加坡、南韓、日本及美國的高薪都伴隨著高物價，一味的調薪再調薪，不顧民間調薪有其市場機制的亂搞，這樣的政策買票，短期內故然可以達成高票磁吸效果，但改天，你們會發現調高的物價不會有再回頭的時候，而受害的不單單是這一代的年青人，還有後代許許多多世代的年青人！

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